Critères
d'évaluation
Cette note précise les critères d'évaluation qui seront utilisés par la section 02, qu'elle siège en tant qu'instance d'évaluation et de promotion ou en tant que jury d'admissibilité. Ces critères ne peuvent toutefois pas prendre en compte la diversité des situations existantes, diversité qui joue un rôle important dans le processus d'évaluation. La variété des profils, celle des environnements dont bénéficient les évalué(e)s seront prises en compte lors de l'évaluation.
L'évaluation repose d'abord sur la contribution scientifique des évalué(e)s et prend également en compte les autres dimensions de l'activité de recherche : diffusion des connaissances, valorisation et transfert, responsabilités d'animation et de direction, etc... Des arguments portant sur des équilibres globaux thématiques sont aussi pris en considération.
1.
Évaluation des laboratoires
Activité scientifique du laboratoire
- Qualité de la
production scientifique, rayonnement national et international du
laboratoire
- Intérêt des
thèmes étudiés, leurs impacts scientifiques
- Cohérence des
objectifs scientifiques, complémentarité des thèmes
- Participation à
des programmes, projets ou contrats
Ouverture du
laboratoire
- Implication dans la
formation, suivi des docteurs formés
- Qualité des
collaborations extérieures et des invitations
- Dynamisme du laboratoire
- Implication dans
l’enseignement
- Diffusion de la culture
scientifique
- Actions de valorisation
Organisation et
fonctionnement interne
- Stratégie de
l’unité et capacité à la mettre en œuvre
- Synergie
engendrée par le laboratoire
- Gestion du personnel
scientifique, technique et administratif
- Utilisation des
ressources et des équipements du laboratoire
- Fonctionnement des
instances internes
- Capacités de
management de la direction
2. Recrutement
des chercheurs (CR2
et CR1)
- Travaux de recherche antérieurs (qualité et maîtrise par le candidat)
- Autonomie et maturité scientifique
- Qualité du projet de recherche
- Créativité scientifique
- Expérience de recherche, expérience post-doctorale
- Expérience de recherche hors de France
- Elargissement thématique pendant et après séjour post-doctoral
- Dans le cas d’un profil ciblé, adéquation au profil affiché
- Pas de retour avant 4 ans dans le laboratoire d’origine
En outre, l'évaluation de la potentialité des candidats se fera en prenant en compte leur activité scientifique rapportée à leur nombre d'années d'activités professionnelle.
3. Chercheurs
confirmés ( Concours
DR2, promotions DR1 et DRCE )
Les critères doivent permettre d’évaluer
l’intérêt et l’originalité des sujets de recherche
ainsi que la créativité des chercheurs. Ils doivent
également prendre en compte tous les aspects du métier de
chercheur.
- Qualité de la production scientifique
- Reconnaissance internationale
- Diversité de la production scientifique
- Intérêt du projet scientifique
- Prise de risques scientifiques
- Enseignement et diffusion de la culture scientifique
- Encadrement de doctorants et de jeunes chercheurs
- Responsabilités collectives
- Animation et organisation de la recherche
- Actions de valorisation
4. Examen biennal des chercheurs, promotions CR1
Les mêmes critères que pour le recrutement d'un CR en tenant compte de l’ancienneté et en y ajoutant :
- l’intégration des activités du chercheur dans l’unité
- le développement de l'autonomie scientifique
- la capacité à prendre des initiatives
Section 02 du comité national de la recherche scientifique